Alive at work : (Record no. 8968)
[ view plain ]
000 -Đầu biểu | |
---|---|
02174cam a2200277 i 4500 | |
001 - Mã điều khiển | |
Trường điều khiển | 20086900 |
005 - Thời gian tạo/Chỉnh sửa | |
20210121134107.0 | |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung | |
171020s2018 maua 000 0 eng c | |
020 ## - Chỉ số ISBN | |
Số ISBN | 9781633694255 |
040 ## - Nguồn biên mục | |
Cơ quan biên mục gốc | MH/DLC |
Cơ quan sao chép | MH |
082 00 - Chỉ số phân loại DDC | |
Ký hiệu phân loại | 658.3 |
Chỉ số cutter | CAB |
100 1# - Tiêu đề chính - Tên cá nhân | |
Tên cá nhân | Cable, Daniel M. |
Dạng viết đầy đủ của tên riêng | (Daniel Merle), |
Thông tin trách nhiệm | author. |
245 10 - Nhan đề và thông tin trách nhiệm | |
Nhan đề | Alive at work : |
Phần còn lại của nhan đề | the neuroscience of helping your people love what they do / |
Thông tin trách nhiệm | Daniel M. Cable. |
260 ## - Địa chỉ xuất bản | |
Nơi xuất bản | Boston : |
Nhà xuất bản | HBR Press, |
Năm xuất bản, phát hành | 2018 |
300 ## - Mô tả vật lý | |
Số trang | viii, 203 pages : |
Khổ cỡ | 25 cm |
520 ## - Tóm tắt/Chú giải | |
Tóm tắt | We've all seen the oft-cited Gallup poll that reports that an alarming majority of the workforce is disengaged and unmotivated. In Alive at Work, social psychologist Dan Cable argues that the reason for all the unhappiness is biological: organizations, in an effort to routinize work and establish clear-cut performance metrics, are suppressing what neuroscientists call our Seeking Systems, the part of our brain that craves exploration and learning. The good news is that organizations can activate our Seeking Systems, and, as Cable explains, it doesn't take extensive overhauls to their cultures to do so. With small changes, managers and supervisors can make meaningful impacts on our lives and restore our zest for work. For instance, the book reveals: how new hires exhibited their best traits and were less likely to quit in the future after sharing stories about themselves during on-boarding seminars, how Italian factory workers reduced their anxiety about a new process by playing with Legos, how employees at Make-A-Wish reduced burnout by crafting their own job titles. Filled with real-life examples from the author's own research and consulting, Alive at Work equips managers--and anyone looking to find more joy in their nine-to-five existence--with the guidance to maximize the curiosity and passion that lives within themselves and others.-- |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Employee motivation. |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Interest (Psychology) |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Management. |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Work environment. |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Quản lý nhân sự |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Quản lý nhân lực |
911 ## - Thông tin người biên mục | |
Người nhập | Thúy |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) | |
Nguồn phân loại | |
Kiểu tài liệu | Sách tham khảo |
Dừng lưu thông | Mất tài liệu | Nguồn phân loại | Hư hỏng tài liệu | Không cho mượn | Thư viện sở hữu | Thư viện hiện tại | Kho tài liệu | Ngày bổ sung | Số lần ghi mượn | Ký hiệu phân loại | Đăng ký cá biệt | Cập nhật lần cuối | Ngày áp dụng giá thay thế | Kiểu tài liệu |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N/A | N/A | N/A | N/A | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Kho STK tiếng Anh | 21/12/2020 | 658.3 CAB | E-B7/07938 | 21/12/2020 | 21/12/2020 | Sách tham khảo | ||
N/A | N/A | N/A | N/A | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Kho STK tiếng Anh | 21/01/2021 | 658.3 CAB | E-B7/07955 | 21/01/2021 | 21/01/2021 | Sách tham khảo |