| 000 -Đầu biểu |
|---|
|
04338cam a2200373 i 4500 |
| 001 - Mã điều khiển |
|---|
| Trường điều khiển |
18952847 |
| 005 - Thời gian tạo/Chỉnh sửa |
|---|
|
20201222101640.0 |
| 008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung |
|---|
|
160129s2016 mau 000 0 eng |
| 020 ## - Chỉ số ISBN |
|---|
| Số ISBN |
9781633691162 (hardback) |
| 040 ## - Nguồn biên mục |
|---|
| Cơ quan biên mục gốc |
DLC |
| Cơ quan sao chép |
DLC |
| 082 00 - Chỉ số phân loại DDC |
|---|
| Ký hiệu phân loại |
658.4 |
| Chỉ số cutter |
ZOO |
| 084 ## - Các chỉ số phân loại khác |
|---|
| Chỉ số phân loại |
BUS063000 |
| -- |
BUS041000 |
| -- |
BUS071000 |
| 100 1# - Tiêu đề chính - Tên cá nhân |
|---|
| Tên cá nhân |
Zook, Chris, |
| Ngày tháng liên quan (năm sinh, mất) |
1951- |
| Thông tin trách nhiệm |
author. |
| 245 14 - Nhan đề và thông tin trách nhiệm |
|---|
| Nhan đề |
The founder's mentality : |
| Phần còn lại của nhan đề |
how to overcome the predictable crises of growth / |
| Thông tin trách nhiệm |
Chris Zook & James Allen. |
| 260 ## - Địa chỉ xuất bản |
|---|
| Nơi xuất bản |
HBR Press : |
| Nhà xuất bản |
Boston, |
| Năm xuất bản, phát hành |
2016 |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Số trang |
214 pages ; |
| Khổ cỡ |
25 cm |
| 520 ## - Tóm tắt/Chú giải |
|---|
| Tóm tắt |
"Why is profitable growth so hard to achieve and sustain? Most executives manage their companies as if the solution to that problem lies in the external environment-find an attractive market, formulate the right strategy, win new customers. But when Bain & Company's Chris Zook and James Allen, authors of the bestselling Profit from the Core, researched this question, they found that 90 percent of the challenges to growth are internal: increasing distance from the front lines, loss of accountability, and proliferating processes and bureaucracy, to name only a few. More crucial is their finding that companies experience a set of predictable internal crises, at predictable stages, as they grow; and that for even the healthiest companies, these crises, if not managed properly, can stifle the company's ability to grow further-and actively lead it into decline. The key insight from Zook and Allen's research is that managing these choke points requires a "founder's mentality"-an insurgent's clear mission and purpose, an unambiguous owner mindset, and a relentless obsession with the front line (behaviors typically embodied by a bold, ambitious founder)-to restore the speed, focus, and connection to customers, all of which are lost as companies grow. Based on the authors' decade-long study of companies in more than forty countries, any leader-not only a founder-can use a founder's mentality to overcome these predictable challenges and set their companies back on a path of sustainable growth. This book shows how, empowering leaders everywhere to control the destiny of their companies. "-- |
| 520 ## - Tóm tắt/Chú giải |
|---|
| Tóm tắt |
"Why is profitable growth so hard to achieve and sustain? Most executives manage their companies as if the solution to that problem lies in the external environment--find an attractive market, formulate the right strategy, win new customers. But when Bain & Company's Chris Zook and James Allen, authors of the bestselling Profit from the Core, researched this question, they found that 90 percent of the challenges to growth are internal: increasing distance from the front lines, loss of accountability, and proliferating processes and bureaucracy, to name only a few. More crucial is their finding that companies experience a set of predictable internal crises, at predictable stages, as they grow; and that for even the healthiest companies, these crises, if not managed properly, can stifle the company's ability to grow further--and actively lead it into decline. The key insight from Zook and Allen's research is that managing these choke points requires a "founder's mentality"--an insurgent's clear mission and purpose, an unambiguous owner mindset, and a relentless obsession with the front line (behaviors typically embodied by a bold, ambitious founder)--to restore the speed, focus, and connection to customers, all of which are lost as companies grow. Based on the authors' decade-long study of companies in more than forty countries, any leader--not only a founder--can use a founder's mentality to overcome these predictable challenges and set their companies back on a path of sustainable growth. This book shows how, empowering leaders everywhere to control the destiny of their companies"-- |
| 650 #0 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
Corporations |
| 650 #0 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
Industrial management. |
| 650 #0 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
Corporate profits. |
| 650 #0 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
Strategic planning. |
| 650 #0 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
Leadership. |
| 650 #7 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning. |
| 650 #7 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
BUSINESS & ECONOMICS / Management. |
| 650 #7 - Từ khóa kiểm soát |
|---|
| Từ khóa kiểm soát |
BUSINESS & ECONOMICS / Leadership. |
| 653 ## - Từ khóa tự do |
|---|
| Từ khóa tự do |
Quản lý chung |
| 653 ## - Từ khóa tự do |
|---|
| Từ khóa tự do |
Kế hoạch chiến lược |
| 653 ## - Từ khóa tự do |
|---|
| Từ khóa tự do |
Lãnh đạo |
| 700 1# - Tiêu đề bổ sung - Tên cá nhân |
|---|
| Tên cá nhân |
Allen, James, |
| 911 ## - Thông tin người biên mục |
|---|
| Người nhập |
Thúy |
| 942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) |
|---|
| Nguồn phân loại |
|
| Kiểu tài liệu |
Sách tham khảo |
