HBR's 10 must reads on diversity. (Record no. 9278)
[ view plain ]
000 -Đầu biểu | |
---|---|
02041cam a2200277 i 4500 | |
001 - Mã điều khiển | |
Trường điều khiển | 20825551 |
005 - Thời gian tạo/Chỉnh sửa | |
20210611111436.0 | |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung | |
190125s2019 maua 001 0 eng c | |
020 ## - Chỉ số ISBN | |
Số ISBN | 9781633697720 |
040 ## - Nguồn biên mục | |
Cơ quan biên mục gốc | MH/DLC |
Cơ quan sao chép | MH |
082 00 - Chỉ số phân loại DDC | |
Ký hiệu phân loại | 658.3 |
Chỉ số cutter | HBR |
245 00 - Nhan đề và thông tin trách nhiệm | |
Nhan đề | HBR's 10 must reads on diversity. |
246 3# - Dạng khác của nhan đề | |
Nhan đề song song | Harvard Business Review's ten must reads on diversity |
246 30 - Dạng khác của nhan đề | |
Nhan đề song song | Diversity |
260 ## - Địa chỉ xuất bản | |
Nơi xuất bản | Boston, Mass. : |
Nhà xuất bản | Harvard Business Review Press, |
Năm xuất bản, phát hành | 2019 |
300 ## - Mô tả vật lý | |
Số trang | viii, 200 pages : |
Khổ cỡ | 21 cm |
500 ## - Phụ chú chung | |
Ghi chú chung | Includes index. |
520 ## - Tóm tắt/Chú giải | |
Tóm tắt | In today's competitive hiring market, you can't risk excluding or alienating talented employees--regardless of their gender, race, class, or physical ability. Bias can seep into the deepest corners of your workplace and hinder both the success of the people who hold marginalized identities and your organization as a whole. What sort of hiring procedures, employee development programs, and personnel policies can eradicate the biases that cause discrimination? One-day mandatory diversity seminars aren't enough. If you read nothing else on achieving diversity, read these 10 articles by experts in the field. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you challenge your company's thinking--and infrastructure--on creating a culture that seeks and celebrates differences. This book will inspire you to: Understand and eradicate bias Break down unspoken barriers Attract, retain, and engage talent that represents many diverse identities Question how you think about and promote equality Establish company policies and practices that are inclusive Develop a culture that offers every employee equal access to opportunities for growth-- |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Diversity in the workplace. |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Discrimination in employment. |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Quản lý chung |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Quản lý nhân sự |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Đa dạng tại nơi làm việc. |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) | |
Nguồn phân loại | |
Kiểu tài liệu | Sách tham khảo |
Dừng lưu thông | Mất tài liệu | Nguồn phân loại | Hư hỏng tài liệu | Không cho mượn | Thư viện sở hữu | Thư viện hiện tại | Kho tài liệu | Ngày bổ sung | Số lần ghi mượn | Ký hiệu phân loại | Đăng ký cá biệt | Cập nhật lần cuối | Ngày áp dụng giá thay thế | Kiểu tài liệu |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N/A | N/A | N/A | N/A | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Kho STK tiếng Anh | 11/06/2021 | 658.3 HBR | E-B7/08524 | 11/06/2021 | 11/06/2021 | Sách tham khảo | ||
N/A | N/A | N/A | N/A | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hòa Lạc | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hòa Lạc | Kho STK tiếng Anh | 11/06/2021 | 658.3 HBR | E-B7/08525 | 11/06/2021 | 11/06/2021 | Sách tham khảo |